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夏季面临招聘难、就业难趋势严谨
作者:贤职招聘 时间:2017/7/13 阅读:805次

高温致户外岗位招聘难度提高

夏季面临招聘难、就业难趋势严谨

天气热,连求职者的求职口味也变得“挑剔”起来。昨日,在上海举办应届生招聘专场上,不少求职者就对户外岗位明显不感兴趣,哪怕薪资待遇较高也无人问津。与其相对的是,人事、行政、文员等工种则异常抢手,甚至部分竞争极为激烈。

   我们采访了一名求职者,求职者说找工作都找了几个月了,还是找不到合适的工作,父母为此很担忧。


当天的招聘会现场吸引了61家企业参加,涉及房产建筑、电子商务、酒店旅游、教育培训、IT等多行业领域,提供了包括行政文技术、销售、工程师、电气设计 机械维修、安装工 仓管、文员等2751986个岗位,可挑选的范围较大。不过,现场发现,部分企业的招聘摊位前冷冷清清,而有些则人气挺旺,“冷热”程度一眼可知。

 

    是因为薪资高低导致的吗?还是因为工作的规模大小导致?让我们意外的是,遭到求职者冷漠的企业中,不少岗位起薪就是4500-5000元,而与其相对的其它企业则工资少了不少,还有些月薪甚至还不到3000元。部分求职者倒是并不避讳,非常坦诚地告诉我们,主要是这些岗位多为户外工作,这么热的天,给再多的钱也不去。

 

    在这些求职者的提示下,我们仔细查看发现,果然如此。诸如销售人员、物流类、项目维护、包括学徒等岗位,虽然收入不低,但需要外出;而写字楼客户接待、办公室行政、收发、电商客服等,则基本在室内上班,受到不少青年人的青睐。

 

   对此,企业和主办方都有些无奈。其实此次为了提高青年求职成功率,贤职招聘已经对岗位做出了筛选,凡是能够现身的岗位,基本都符合“广、多、高、近”四大特性,即选择范围相对较广、岗位层次相对较多、薪酬待遇相对较高、工作地点相对较近。

 

    我们也知道现在的青年人找工作比较挑剔,所以尽量满足他们的需求,希望他们能走出家门,进入企业。”该负责人表示,没想到的是,因为高温天气还是面临二难局面,求职者扎堆应聘后勤类工作。其实,对于初次就业的求职者来说,还是应该以掌握技能、充实自我为主,过分追求安逸,对今后的职业提升很难有促进作用。试想,如果大家都不去承担责任那么又有谁为之付出呢?


想想我们的教师、交警、城管、环保人员各个都在高温天气固守工作岗位。我们再次呼吁求职者:一定要珍惜现在提供的这些就业机会,端正择业心态,积极参与应聘。

来源:贤职招聘
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