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  • 2018/2/23

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1、根据公司业务发展需求完成招聘计划;
2、协调、统计各部门的招聘需求,完成编制人员招聘计划;
3.、公司招聘渠道的维护和拓展,合理利用各种招聘渠道定期更新,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行招聘效果评估及分析;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上招聘经验,1年以上金融行业招聘经验,熟知本行业招聘特点,善于甄别适用于企业的人才;
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有优秀的面试技巧;
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力;
5、有猎头经验或熟悉金融行业招聘优先;
金融/投资/证券 私营.民营企业 200~500人 北京
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