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人事主管

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更新:21小时内
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  • 大专 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 六合区(横梁镇王子路89号)
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  • 2018/7/21

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责厂部员工的人事档案管理工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,分析招聘需求,制订招聘策略;
3、拓展招聘渠道,组织招聘面试,完成岗位招聘;
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、组织执行、评估厂部的内部培训;
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
7、全面负责厂部员工绩效考核工作的实施与开展,并不断完善考核方案;
8、进行员工关系维护,对劳动争议、工伤事宜进行处理;
9、负责员工社会保险办理、商业保险办理和员工福利统计与发放;
10、完成领导交待的其他任务
任职要求:
1、大专以上学历,有人力资源从业资格证书优先;
2、精通招聘、绩效和员工关系模板;
3、擅长处理劳务纠纷、工伤等突发状况的优先。
快速消费品(食品/饮料/化妆品) 中外合营(合资.合作) 500~1000人 南京
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