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职场上,完成比完美更重要
作者:小贤 时间:2020/7/14 阅读:138次


我发现,周围不少人喜欢用“完美主义”标榜自己。

 

要么做到极致,要么不做;必须准备充分后,再拿出手;考虑再三,必须想清楚一切再行动。

 

怎么说呢,要是早几年,我可能还挺欣赏的。但我越来越意识到:这么做的结果,大概率迟迟不会行动,最终掉入完美诅咒,还自我感觉特别良好。

 

我刚工作没多久,有一次帮上司做产品分析PPT。

 

面对这份当时在我眼中颇具含金量的任务,我自然不敢怠慢。各种找模板、找参考范例,嫌配图不好看还自己PS起来。

 

快下班时上司问,PPT做得怎么样了?

 

我说,还剩80%,我做得比较细致所以时间花比较久,要不我先给你看看……

 

上司直接打断我的话。

 

“这么做明天早上都做不完。你首先要拿出一个完整的东西,才有资格站上台去讲。否则甭管你做得再好都只是半成品,连展示的机会都没有。”

 

互联网产品行业,有句耳熟能详的话:完成比完美重要。

 

产品迭代更新,通常走的是“短平快”风格。千万别想着十年磨一剑,往往等你剑磨出来早就没人想要了。过分打磨细节,会让你错过更宝贵的时机,甚至将入场门票拱手相让。

 

我们总想做出一个完美的,惊艳到所有人的产品。想它能实现各式各样的功能,想要的太多的完美,以至于最后发现力不从心,或者说是无从下手。

 

后来才意识到:追求完美对于大多数人来说只是一种拖延的表现,最终导致任务无法完成。

 

很多事情进展不下去,就是因为害怕不完美而不想完成,似乎给自己找了一个合理的借口,我还没做完,所以最完美的还没展示出来。

 

几年前,我朋友公司内部招聘培训讲师,每月500-2000块奖励。朋友技术能力和资历各方面都够,而且很有兴趣,觉得没准以后会是自己的新方向。

 

唯一的顾虑,他认为自己表达水平不行,就想先练练更有底气。

 

一来二去,就变成了“等下次再说”。

 

3个多月后培训机制推行差不多了,公司抽了几个不错的讲师组成固定小组,花钱找人给他们培训,之后一步步组建独立的培训部门。

 

一位当初在他看来能力平平的员工,成为新部门的经理。得到了他原本很想拥有的转型契机。

朋友后悔得肠子都快青了。有时真是这样,一步领先,步步领先。

 

电影《饮食男女》里有句台词:人生不能像做菜,把所有的料准备好才下锅。

 

任何一件事,未知都不可避免地存在。靠想解决不了问题,只有行动才能解决问题。

就像大雾天里出行,你只能看清前方几米,咋办?

 

当然是继续往前走几米,边走边看,而不是原地强行要求自己看清几百米嘛。

 

不要认为说完成比完美重要就是忽略质量只追求速度,而是让我们在有限的时间内尽可能的做到最好,而不是用无限的时间去实现尽善尽美。

 

不断试错,不断纠正,不断更新成长。

 

他们接受外部或内部的不完美,也接受过程中的失败,正因如此,自我愈合能力和塑造能力都更强大。

 

在不完美中生存,不仅是每个人的必修课,也是一个人成熟的标志之一。

 

美国康奈尔大学的威克教授,做过一个著名的实验。

 

他把瓶子平放在桌面上,瓶底朝着有光的一方,然后放进几只蜜蜂。蜜蜂朝着光亮的地方拼命飞去,怎么也飞不出瓶子,累得奄奄一息地停在瓶底。

 

威克教授又做另一组实验。

 

他放入几只苍蝇,没多久它们就全部出来了,没一只留在瓶内。

 

为什么苍蝇能快速找到出路?

 

理由很简单,它们坚持多方尝试,飞行时习惯向上、向下、背光、向光,一旦发现碰壁了就立即改变方向,于是顺利找到出口,飞了出来。

 

什么样的物种最可能生存下来?

 

如达尔文在《进化论》所说:

“能够生存下来的物种,并不是那些最强壮的,也不是那些最聪明的,而是那些对变化作出快速反应的。”

太聪明的人容易犯的错误之一在于,以为自己能设计出完美的计划。

 

不知不觉,掉入完美主义的魔咒。

 

事实上,任何显著的进步,几乎都是在不完美的环境中摸爬滚打而来。

 

我朋友毕业第二年就考虑买房,他存款有限,于是七拼八凑,买了一套40多平方米的小户型。我们当时都觉得:这房子也太小了吧?位置也有些偏。

 

但他的想法很简单:我没啥大目标,反正先上车再说。

 

两年后地铁开通,外加进入房价飙升的黄金期,那套房子翻了1倍多。他又果断将房子卖出,入手了一套近100平方米的三室一厅,几次倒腾,房价最终上涨了近200万。

 

相比起许多人买房时一步到位的打算,他很明白:那几年是房价上涨最快的时候,买的房子哪怕没那么完美,但总比不买要强得多。

 

越懂得接受不完美环境的人,越可能马上行动,于是他们更可能品尝到财富的果实。

 

我们都知道,任何质变都是通过量变的积累。总在意虚无的表象就会丧失成长的机会。

 

不要永远停在规划中,永远没有动工的一天。

 

完成是框架,完美是细节。

 

打磨完整作品的过程就是一个不断完善、持续精进的过程。

 

完美的前提是完成,完美,只是做了升华。

 

完美主义的危害:

 

1.对心理状态的影响:

 

完美往往是可望不可即的,目标越高压力越大,而完 美的目标往往不能达到,这时就会有一种挫败感,压力和挫 败感导致自我否定等消极思想,这样就削弱了一个人自信乐 观的精神。

 

完美主义者具有强迫型人格,总是强迫自己达到完美 的目标,这点有些像洁癖,洁癖就是一种对卫生过分要求完 美的自我强迫性行为。完美主义者的自我强迫的范围更广。

 

2.对思维方式的影响:

 

完美主义者总是喜欢说:“我要么不做,要么就做最好。”他们看问题往往只有完美或不完美,成功或失败两个点,这是一种容易走极端的思维方式。

 

他们一味追求完美,将思维局限于自己的完美计划,忽略别人的建议。

 

这就导致了他们容易固执,钻牛角尖。

 

完美主义者总是喜欢说:“这件事情我本应该做的更好。”他们对自己的要求过高,在很多时候不能达到完美标准的客观情况下,总是喜欢强调“应该如何”而不是强调“事实如何”。

 

3.对行为方式的影响:

 

巴莱多定律(也叫二八定律)是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为,在任何一组东西中,最重要的只占其中一小部分,约20%,其余80%尽管是多数,却是次要的.一些人总是只投入百分之二十的时间以获取百分之八十的完美。

 

完美主义者喜欢制订繁多周密的计划以做到万无一失,而执行计划却往往半途而废。

 

这是由于他们只知道追求完美,不善于选择取舍,从而导致了计划的实施总是不能达到预想的完美标准。

 

所以说一个完美主义的计划并不是一个完美的计划,过度计划会导致行为瘫痪。

 

4.对人际关系的影响:

 

水至清则无鱼,人至察则无徒。

 

一个完美主义者往往对别人的能力不够信任,认为别人无法达到他所要求的完美标准,而且完美主义者在对个人严格要求的同时往往也会严格要求别人;以强迫性人格影响自己的同时也以强迫性人格.影响别人。

 

对别人的苛求导致了别人的反感,对个人的人际关系产生消极影响。

 

解决方案:

 

1.有选择的追求局部范围内有限的完美:

 

有些事情可能需要做的尽善尽美,有些事情可能只需要做到较好程度就行了,在工作和生活中要注意区分这种情况,把握一个平衡点,将有限的时间资源投入到最有价值的部分。

 

对需要精工细作的工作和策划性的工作追求完美,对需要决策和革新的工作不追求完美。

 

2.改变自己使用时间和制定计划的习惯:

 

注意完美和时间之间的性价比和二八法则在完美主义中的体现,要意识到,时间和质量有同等的重要性,完美和效率之间要选择一个平衡点。在希望追求完美前要多想一-想:“用这么多时间去渴求完美合算吗?”

 

要适度的、灵活的完美计划;不要冗繁的、死板的完美主义计划。以迭代的方式去进行计划;以前进的方向执行计划。

 

3.消除完美主义心态:

 

无论工作有多么忙,压力有多么大,标准有多么高也不要过分强迫自己。学会放松自己,学会管理压力。

 

无论外在表现与自己的完美标准差的多么远都要保持自信,因为自信不是源自外表,而是源自内心。不应因为某一次的表现不够完美而削弱自信心。

 

因此,别太把完美当做行为准则。

 

对自己高标准固然是件好事,但过犹不及,太想一步到位做到极致,只会把你困在焦躁和挫败丛林里,导致无法迈出脚步。

 

这世上,不存在完美的方案、完美的物品、完美的生活,我们都是在不完美中努力让一切变得更好。

 

别跟自个儿较劲。

来源:贤职网
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