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2021年了,社保交不满15年还能补缴吗?
作者:小贤 时间:2021/1/12 阅读:169次

今天我们来聊一下社保补缴的问题。


有些灵活就业的朋友,因为以前对社保方面的意识不够,觉得社保不是很重要,所以错过了缴费的最佳时机,等到回头想缴费的时候才发现,却又不能一次性补缴,那应该怎么办呢?那我们今天就来看看有哪些情况可以补缴,哪些是不能补缴的。


首先,你49岁前有缴费记录吗?


根据我国《社会保险法》规定,如果在2011年7月1日之前有参保记录的,延缴5年后缴费仍然不够15年的话,可以一次性补缴至15年领取退休养老金。

这是什么意思呢?也就是说从今年,也就是2021年开始,如果没有缴满15年社保的朋友,想要一次性补缴,要看看自己在49岁前是不是有正常缴纳社保,如果有的话就可以进行一次性补缴15年的社保费用,这样的话,退休年龄将由之前的60岁最晚推迟到65岁,否则的话,只能什么时候缴满15年社保就什么时候退休,没有别的好办法了。


所以说,如果快熬到法定退休年龄了,但是还没缴满15年社保的话,也是可以通过这个方法缴费,从而在退休时领取养老金的;如果有朋友还没缴满15年社保,那就要赶快去查查自己的缴费记录,如果真的不能补缴的话,退休后的养老金可就危险了。


其次,部分地区是不可以一次性补缴社保的。


身边就有朋友,对社保缴费的问题一点也不上心,觉得现在就是努力赚钱,等着到时候一次性补缴就可以了,这种想法是非常错误,也是非常危险的,这样就等于把自己以后的退休生活当成筹码,去和我们正常的社保制度进行一场有去无回的赌博。


早在2016年,我国人社部就发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支挂办理的通知》,在这次的通知里,对社保的参保缴费进行了规范,要求我国各个地区不得违反国家的相关规定,采用一次性缴费,也就是补缴社保费用的方式,让一些不符合领取退休养老金条件的人员,加入到职工基本养老保险的范围。


所以,我国各地逐渐的就把退休前一次性补缴15年领取养老金的政策给取消了,不管是断缴了几年,想通过事后追缴的方式来增加年限都是不可能的了。有些地区会下发相应的通知,而有些就没有任何提示的直接取消了,所以一旦你对当地社保方面的信息关注的不过,就会很大几率的错过了,那错过了怎么办呢?只能一年一年的缴,什么时候缴满15年,就什么时候退休,然后领取养老金吧。


这告诉我们一个什么道理呢,就是有些事情,该什么时候办就什么时候办,千万别拖着,不然倒霉的只可能是自己。最后,有人可能会问到,企业如果出现违法欠缴,那么这种情况可不可以进行补缴呢?

其实这种情况还是比较常见的,而且也是大概率会出现的,现在很多私人企业,为了降低企业的运营成本,不给员工缴纳社保,再加上员工本身的社保意识比较浅薄,所以不了解社保的重要性,现在了解到社保的重要性了,也快到退休年龄了,那么现在想让企业补缴社保,还可以补缴吗?


答案当然是可以的,因为这种情况属于是因为企业违法行为等自身的原因,造成了企业员工的合法权益受到了损失,这是可以通过相关部门责令整改或者通过劳动仲裁等方式,责令企业对没有缴纳的部分进行补缴。

来源:贤职招聘网
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