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更新:2019-04-19
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  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 北京
  • 招聘若干人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介

岗位职责:

1、年度招聘人数预测、年度招聘计划制定、临时或紧急需求计划制定及执行;
2、根据公司的年度人员需求、临时用人需求计划组织和实施招聘工作;
3、组织、协调现场招聘,收集应聘者资料;
4、应聘者资料的甄选,面试、初试、复试的组织工作;
5、负责招聘信息的统计与分析;
6、招聘渠道管理、维护,并根据公司的发展需求开发有效招聘渠道,保证招聘效果。


任职要求:

1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
2、本科及以上学历,人力资源相关专业,2年以上相关工作经验;
3、有较强的沟通、协调处理能力和口头表达能力;
4、具有敏锐的洞察力、归纳分析能力;
5、有高度的责任感和团队合作精神,爱岗敬业,工作细致,原则性强,思维敏捷;
6、熟悉国家人事政策、法律和法规;

7、从事过互联网、新能源行业招聘工作经验者优先考虑。


此岗位为中兴新能源汽车有限责任公司所招


简历请发送至:qiu.hong1@zte.com.cn