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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:

1、 在执行总裁的领导下,根据公司下达的生产任务组织实施生产,管理本部门的日常生产活动,使生产工作有序正常运转;
2、 督促、布置、检查生产计划执行情况和生产过程中各项工艺要求、质量标准、工具设备、物料等,做好生产各工序间的平衡,根据生产加工流程和技术要求规划和安排工作任务,避免人力资源的浪费,提高生产效率;
3、 严格按照质量要求实施生产作业,抓好过程控制,保证产品质量,及时处理并解决生产操作过程中综合技术管理方面的问题;
4、 抓好安全生产工作,组织对人员、设备事故的鉴定、分析,拿出结论及处理方案报公司领导审批,降低事故发生率,杜绝重大人身事故;
5、 负责组织生产能力审定,劳动定额和材料消耗的把关工作,对制造部各车间生产过程中用料及物资管理的异常情况进行追踪处理,节约用料降低物耗;
6、 负责生产管理相关制度、文件的规划制订,提出改进工艺流程、生产设备、生产操作环境等方面的建议,报公司领导审批并执行;
7、 负责推进公司质量体系及“7S”管理,引用先进的生产管理方法,不断提高生产管理水平,并保证部门管理工作的可追溯性;
8、 编制制造部人员配置计划,合理控制人员数量,选拔符合制造部需要的人才质量和数量,满足本部门运行需求;
9、 负责部门内部工作的安排、协调与管理,客观公正地评定员工职级、考核本部门员工的工作绩效,促进员工绩效提升;
10、 根据公司培训政策,制定、开展人员培养、培训计划,提升员工个人能力和工作水平;
11、 加强与其他部门的协调与沟通,完善部门间的工作衔接与配合,协调各部门与本部门的关系,促进组织效率的改进与提升;
12、 帮助、支持下属人员解决日常工作中所遇到的各种困难,关心部门员工的工作、生活,掌握其思想动态,耐心细致地做好思想教育工作;
13、 积极而正确地传达和贯彻公司、领导上级指示、指令、文件精神,切实加强部门内部管理;
14、 积极完成公司领导安排的其它工作。
机械/设备/重工 私营.民营企业 500~1000人 南京
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