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  • 6K-8K
  • 五险包吃有提成全勤奖有补助
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 合肥(合肥市政务区绿洲东路华润大厦B座39楼)
  • 招聘1人
职位动态
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责: 
1、了解公司战略定位和经营发展诉求,为公司的战略落地提供人力资源建议,规划并参与实施; 
2、定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施; 
3、主动与业务部门负责人及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证业务和组织信息在不同层级间的有效传递,提升员工敬业度; 
4、负责招聘、员工关系、绩效、组织发展等工作的开展。 
 

任职要求: 
1、全日制本科及以上学历,985或211院校优先,3年以上房地产人力资源管理专业经验,具备HRBP经验者优先考虑; 
2、具备两个以上主要人力资源管理模块的工作经验,擅长招聘、绩效优先考虑; 
3、具备组织敏感与人际敏感,具备优秀的协调能力、沟通影响力、计划执行与变革推动力; 
4、了解人力相关法律法规,具备一定的文字写作能力。
房地产开发 国有企业 10~50人 合肥市
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